9月14日，记者从第三师图木舒克市援疆办获悉，2010年至2017年，根据中央的安排部署和师市的需求实际，广东省在计划内分三批从东莞等7个地市和省经信委等单位精心选派了187名援疆干部人才到师市服务，其中，党政干部81名，专业技术人才106名。同时，还在计划外选派柔性人才256名，其中工作3个月以上的人数达到175名。
据了解，广东援疆干部人才来源多元、结构合理、年富力强。研究生以上学历的超过三分之一，进疆时平均年龄不到45岁，绝大多数都经历过多岗位锻炼，超过半数以上具有基层工作经历，干工作有激情、有思路、有方法，无论在机关团场还是在园区企业都是骨干人才，既弥补了师市紧缺的人才短板，又起到了明显的带动作用，是广东对口援建师市的一面旗帜。
在广东省委省政府的大力支持下，统筹东莞等7个地市和省直单位的优质资源，在教育、卫生重点领域发力，扎实推进组团式援疆，形成人才选派多元化、工作领域宽广化、援建方式灵活化、保障机制长效化的组团模式，制定了教育结对、卫生结对三年规划，成为广东组团式援疆的一道风景。人才援疆实现了“单兵作战”为“组团协作”，实施了“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等帮扶模式，取得了显著成效。广东7个市与师市20个医疗单位结对援助，每年40多名医生常驻服务，接诊超过10万人次，手术5300多台次，导师带徒帮带当地医生379人，新开专科23个，引进新技术60项，填补师市空白30项。六年来，实施干部援疆项目有66个，使用援疆资金6210万元；师市赴内地培训干部达2152人次。
下阶段，师市将充分发挥各级干部职工群众的主体作用，着力构建以自我造血为主，主动承接人才、资金、项目支援的全方位援疆工作格局，切实发挥对口援疆对师市发展的推动作用，积极助推师市经济社会发展向前大步迈进。 |
